立足本职，积极探索创新
文敏是一个善于在本职岗位上进行思考的战士。当一些人认为战士掌握好自己手中武器就已经很不错的时候，文敏作为一个普通的陆战队员却在不断思考，主动向上级提出自己对训练的看法和建议。学习射击时，有人认为只要能掌握射击动作、考核能优秀就行，但是文敏却找来了《轻武器射击原理》《中外名枪介绍》等书籍来看，掌握不同枪支的工作原理，她说只有了解对手的枪支才能更好地开展训练。她发现每年海练中，海水常腐蚀武器，一些武器因此出现故障的情况，便向队长提议开展恶劣状态下轻武器使用、保养的针对性训练。她的这一建议被队长采纳，很快女兵队率先在陆战旅开展了恶劣海况下轻武器使用保养的针对性训练，受到了旅首长的肯定。担任班长之后，文敏努力学习部队管理知识，坚持科学带兵，积极创新管理方法。当新兵排班长时，她依据新战士的“善于独立思考、敢于直抒己见、乐于与人交流”特点，定期召集班内人员进行集体谈心活动，总结了一套“三五句话不嫌少、三五分钟不嫌短”的经常性谈心方法，在新兵营推广。在连队，她依据《年度工作计划》《特种侦察军事训练》等资料，帮助班里的每一名战士制定年度目标，并将目标按季度、月份和训练课目分解细化，充分激发了她们的训练热情和动力。担任班长一年多，班里有2人被旅评为一级技术能手，4人被评为优秀士兵，5人被评为训练尖子。
